Brindisi, 30 aprile 2026 – Una dipendente di Poste Italiane della provincia di Brindisi sarà insignita dell’onorificenza “Stelle al Merito del Lavoro”, assegnata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
La commissione nazionale ha deciso di premiare i dipendenti di Poste Italiane per il diciassettesimo anno consecutivo. A livello nazionale sono 97 le Stelle al Merito che verranno assegnate al Gruppo.
La consegna, a cura della Prefettura di Brindisi per meriti “di perizia, laboriosità e buona condotta morale”, è prevista il 1° maggio. Specialista Gestione Offerta, Adele Petrachi della sede di Brindisi ha ricevuto un attestato di stima e riconoscimento dall’azienda.
“È stata una sorpresa e una grande emozione, difficile da descrivere a parole – ha commentato Adele Petrachi – Sono entrata in Poste Italiane a 22 anni e oggi posso guardare con orgoglio ai miei 44 anni di servizio, un percorso lungo e ricco di esperienze che mi ha dato tanto. Nel corso della mia carriera mi sono occupata principalmente della gestione e movimentazione del personale, vivendo in prima persona i profondi cambiamenti dell’Azienda. Ho visto Poste trasformarsi nel tempo: da quando era “Stato” fino alla realtà attuale, sempre più dinamica e orientata ai servizi. Un’evoluzione accompagnata da valori che per me sono stati fondamentali, come dedizione, costanza e pazienza, soprattutto in un lavoro in cui il rapporto con le persone è centrale.
Ai giovani che oggi entrano in Poste Italiane – continua Adele - direi che si trovano in un contesto solido, capace di offrire stabilità e opportunità concrete. Il mio consiglio è di lavorare sempre con attenzione e sensibilità verso gli utenti e le loro esigenze, perché sono loro il cuore del nostro lavoro. Desidero infine ringraziare il Direttore della Filiale di Brindisi per aver contribuito al raggiungimento di questo importante traguardo, che rappresenta per me motivo di grande soddisfazione”.
Le “Stelle al Merito del Lavoro” sono concesse ogni anno alle lavoratrici e ai lavoratori di aziende pubbliche e private, con età minima di 50 anni e anzianità lavorativa continuativa di almeno 25. Il 50% è riservato a coloro che hanno iniziato la loro attività dai livelli contrattuali più bassi e si sono distinti per il loro contributo umano e professionale.
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